{"id":7143,"date":"2024-04-05T12:00:51","date_gmt":"2024-04-05T15:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/fernandeschristofaro.com.br\/?p=7143"},"modified":"2024-04-05T12:13:00","modified_gmt":"2024-04-05T15:13:00","slug":"a-justica-gratuita-na-justica-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fernandeschristofaro.com.br\/2024\/04\/05\/a-justica-gratuita-na-justica-do-trabalho\/","title":{"rendered":"A JUSTI\u00c7A GRATUITA NA JUSTI\u00c7A DO TRABALHO"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00c9 verdade que a presun\u00e7\u00e3o de hipossufici\u00eancia do trabalhador no Direito do Trabalho \u00e9 um pilar fundamental que garante o acesso \u00e0 Justi\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

No entanto, a <\/span>vis\u00e3o da gratuidade como regra absoluta<\/span> merece uma an\u00e1lise mais cr\u00edtica.<\/span><\/p>\r\n

O inciso LXXIV do artigo 5\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988 (CF\/88) garante o direito \u00e0 <\/span>assist\u00eancia jur\u00eddica integral e gratuita<\/span> aos que comprovarem insufici\u00eancia de recursos<\/span><\/p>\r\n

O artigo 98 do C\u00f3digo de Processo Civil (CPC) garante o direito \u00e0 gratuidade da justi\u00e7a para pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas, brasileiras ou estrangeiras, que comprovem insufici\u00eancia de recursos para arcar com as custas processuais, despesas processuais e honor\u00e1rios advocat\u00edcios.<\/span><\/p>\r\n

Nos moldes do par\u00e1grafo terceiro do artigo 99 do mesmo diploma legal (CPC\/2015), presume-se verdadeira a alega\u00e7\u00e3o de insufici\u00eancia de recursos deduzida por pessoa natural.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

Ou seja, quando se trata de pessoa f\u00edsica, a declara\u00e7\u00e3o de hipossufici\u00eancia gera a presun\u00e7\u00e3o de que a parte n\u00e3o possui condi\u00e7\u00f5es financeiras de arcar com as despesas do processo. Isso significa que, em regra, a simples declara\u00e7\u00e3o, sob as penas da lei, de que n\u00e3o possui condi\u00e7\u00f5es de pagar as custas, despesas e honor\u00e1rios advocat\u00edcios, \u00e9 suficiente para que a gratuidade da justi\u00e7a seja concedida.<\/span><\/p>\r\n

E, \u00e9 aqui o nosso ponto focal. O que acontece quando a empresa reclamada possui evid\u00eancias de que o empregado\/reclamante n\u00e3o tem direito \u00e0 Justi\u00e7a Gratuita?<\/span><\/p>\r\n

A empresa, em uma a\u00e7\u00e3o trabalhista nestas condi\u00e7\u00f5es, dever\u00e1 apresentar impugna\u00e7\u00e3o fundamentada.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

Isso porque, a presun\u00e7\u00e3o de hipossufici\u00eancia gerada pela declara\u00e7\u00e3o do empregado\/reclamante \u00e9 relativa, o que significa que admite prova em contr\u00e1rio.<\/span><\/p>\r\n

E, com o afastamento da presun\u00e7\u00e3o de pobreza, o reclamante assume o \u00f4nus de provar que faz jus \u00e0 gratuidade da justi\u00e7a.<\/span><\/p>\r\n

Ficando comprovada a exist\u00eancia de recursos financeiros do reclamante, o benef\u00edcio ser\u00e1 indeferido ou revogado, e, na hip\u00f3tese de sucumbir na a\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 condenado ao pagamento das custas, despesas e honor\u00e1rios advocat\u00edcios do processo.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

Como advogada trabalhista atuante na defesa de empresas, compartilho aqui, a minha percep\u00e7\u00e3o: a\u00e7\u00f5es de valores vultosos, impulsionadas pela cren\u00e7a infundada de que o reclamante n\u00e3o assume riscos ao perder a causa, s\u00e3o frequentes.<\/span><\/p>\r\n

\u00c9 crucial desmistificar essa ideia e conscientizar os trabalhadores sobre as reais consequ\u00eancias de uma a\u00e7\u00e3o trabalhista malsucedida.<\/span><\/p>\r\n

Em caso de derrota, o reclamante pode ser condenado a pagar os honor\u00e1rios da defesa, que variam entre 5% e 20% do valor da causa. Al\u00e9m das custas do processo e o preparo para um eventual recurso.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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