{"id":6955,"date":"2024-02-23T14:00:52","date_gmt":"2024-02-23T17:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/fernandeschristofaro.com.br\/?p=6955"},"modified":"2024-02-23T12:22:58","modified_gmt":"2024-02-23T15:22:58","slug":"o-empregado-pode-rescindir-o-contrato-por-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fernandeschristofaro.com.br\/2024\/02\/23\/o-empregado-pode-rescindir-o-contrato-por-justa-causa\/","title":{"rendered":"O empregado pode rescindir o contrato por justa causa?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6955\" class=\"elementor elementor-6955\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4a697e89 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4a697e89\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-64742af5\" data-id=\"64742af5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40a0102f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"40a0102f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"bb-theme-elementor-wrap bb-elementor-custom-family bb-elementor-custom-size\">\t\t\t\t<p>Pode soar estranho, mas \u00e9 importante compreender que o empregado tamb\u00e9m possui o direito de requerer a rescis\u00e3o do contrato de trabalho por justa causa, por\u00e9m em determinadas circunst\u00e2ncias.<\/p>\n<p>A solicita\u00e7\u00e3o somente poder\u00e1 ocorrer quando a empresa cometer uma falta grave que prejudique o empregado de alguma forma. Essa solicita\u00e7\u00e3o \u00e9 conhecida como rescis\u00e3o indireta.<\/p>\n<p>Existem v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es que podem levar \u00e0 rescis\u00e3o indireta, como ass\u00e9dio moral ou sexual, atrasos no pagamento de sal\u00e1rio, falta de recolhimento do FGTS, aus\u00eancia de fornecimento de EPI\u2019s, sofrer viol\u00eancia f\u00edsica ou verbal, ser exposto a perigo, entre outras.<\/p>\n<p>Quando o empregado comprova a falta grave cometida pela empresa, a Justi\u00e7a do Trabalho reconhece a rescis\u00e3o indireta, resultando na condena\u00e7\u00e3o da empresa ao pagamento das verbas rescis\u00f3rias, como se o empregado tivesse sido demitido, ou seja, o empregado ter\u00e1 direito a receber:<\/p>\n<ul>\n<li>Aviso pr\u00e9vio indenizado;<\/li>\n<li>F\u00e9rias + 1\/3 e 13\u00ba sal\u00e1rio proporcionais ao tempo de servi\u00e7o;<\/li>\n<li>FGTS e multa de 40%;<\/li>\n<li>Seguro-desemprego;<\/li>\n<li>Saldo do sal\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A comprova\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser feita por meio de documentos, testemunhas, fotos, v\u00eddeos, atestados, mensagens via e-mail ou aplicativos de mensagens, entre outros meios de prova.<\/p>\n<p>\u00c9 muito importante deixar claro que, o empregado deve exercer esse direito de forma imediata, caso contr\u00e1rio, pode ser entendido que concedeu perd\u00e3o ao patr\u00e3o.<\/p>\n<p>Embora seja um procedimento menos comum, a rescis\u00e3o indireta \u00e9 um direito previsto na CLT aos trabalhadores e precisa ser acionada por meio de um advogado, que avaliar\u00e1 o caso e entrar\u00e1 com uma reclama\u00e7\u00e3o trabalhista para requerer a rescis\u00e3o contratual.<\/p>\n<p>Se possui d\u00favida acerca de uma poss\u00edvel infra\u00e7\u00e3o do empregador, basta acionar um de nossos especialistas<\/p>\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-025aa4a elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"025aa4a\" 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